近年來，在業績承壓必須“降本增效”的現實下，多數銀行高管薪酬出現縮水。作為東三省城商行之一，曾在2022年董事長稅前薪酬高達299萬元的哈爾濱銀行，近兩年來同樣在降薪。
2022至2024年，哈爾濱銀行董事以及監事的薪酬持續下降，三年來，董事及監事稅前薪酬合計分別下降了146萬元、198.7萬元、122.6萬元。
其中，董事長鄧新權的稅前薪酬為166萬元，較去年下降了14.3萬元。而2022年時，鄧新權的稅前薪酬高達299萬元，在當時的銀行業中“名列前茅”。
年報顯示，去年該行多名董事會放棄稅前薪酬，6名非執行董事2024年分別同意放棄稅前薪酬金額14.4萬元、16.8萬元、7.7萬元、13.6萬元、8000元及9000元；1名獨立非執行董事同意放棄稅前薪酬金額3.3萬元，合計放棄57.5萬元。
總體員工的薪酬也在持續下降，2024年，哈爾濱銀行職工費用合計為25.78億元，人均薪酬為29.09萬元（職工費用/年末職工數量），同比下降了8.21萬元。
去年，哈爾濱銀行向員工“反向討薪”，2024年績效薪酬追索扣回209萬元，涉及116人次。
哈爾濱銀行去年業績增長較為迅速，2024年財報顯示，哈爾濱銀行去年全年實現營業收入142.43億元，同比增長7.56%；實現凈利潤10.82億元，同比增長21.88%；歸母凈利潤9.2億元，同比增長24.28%。
去年，也有銀行員工薪酬水平出現增長，2024年末，百信銀行人均薪酬達到71.69萬元，較去年同期上升了2.9萬元。值得注意的是，去年該行業績出現下滑，2024年實現凈利潤6.52億元，同比下滑23.74%。
來源： 大魚財經工作室
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