本網寶雞訊 為全面總結上半年工作成效，分析存在問題，部署下半年重點任務，近日，寶雞市太白縣黃柏塬鎮中心衛生院召開半年工作推進會。院領導班子、各科室負責人及全體職工參加會議。會議以“醫療公衛協同發展”為主線，通過科室匯報、分組討論和領導部署，明確方向、凝聚共識，推動衛生院服務能力再上新臺階。
會上，各公衛專干匯報上半年工作開展情況，通過數據分析對比、業務指標完成情況及工作中發現的問題，總結工作亮點及目前存在的不足；分析研判、舉一反三，提出具體改進措施。
會議強調，一是強化責任擔當，筑牢公衛防線。嚴格落實“網格化”管理，將公衛任務分解到村、責任到人，確保檔案真實、隨訪規范。針對傳染病防控、老年人健康管理等重點工作，實行“日監測、周通報”機制。二是突出協同聯動，打破科室壁壘。推行“門診即宣教、診療即干預”模式，臨床醫生需在診療中同步開展健康指導。每月召開醫防融合例會，共享數據、分析問題，形成“預防-治療-康復”閉環管理。三是創新宣傳方式，提升群眾參與度。利用村廣播、微信群定期推送，激發主動健康意識。
會議要求，一是對標對表，壓實責任。制定下半年任務清單，明確科室、村衛生室量化指標，實行“紅黃藍”三色預警管理。院領導班子分片包干，每月下沉督導，確保工作落地見效。二是優化服務，改善體驗。簡化門診流程，減少患者等候時間。加強醫患溝通培訓，落實“首診負責制”，投訴處理及時率、答復滿意率均達100%。加強人員培訓，定期組織公共衛生專業人員參加培訓和學習，更新知識結構，提高業務水平。開展服務技能培訓和職業道德教育，增強服務意識和責任感。三是強化考核，激發動能。制定科學合理的評價指標和方法。定期對公共衛生服務機構進行質量評估和考核，將評估結果與績效掛鉤，激勵服務機構提高服務質量。每月開展公衛項目自評，每季度開展交叉評比，切實加強公衛工作人員績效考核，嚴格落實績效考核與獎勵分配掛鉤制度，充分發揮考核引導和激勵作用。
本次會議總結了上半年“醫療公衛雙輪驅動”的實踐成果，明確了下半年“提質量、強協同、促參與”的工作主線。全體職工表示將以更飽滿的熱情、更務實的作風，推動衛生院高質量發展，為轄區群眾健康保駕護航！
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